Jak i kiedy złożyć wypowiedzenie w pracy? To musisz wiedzieć!

0
416
Wypowiedzenie umowy o pracę pisze się według określonego wzoru
Wypowiedzenie umowy o pracę pisze się według określonego wzoru

Wypowiedzenie umowy o pracę  – jak napisać i kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Nad tym zastanawia się każdy, kto właśnie chce zmienić pracę. Kiedy najlepiej to zrobić? Jak je napisać? Zobacz, co musisz wiedzieć przed złożeniem wypowiedzenia umowy o pracę. 

Wypowiedzenie umowy o pracę to dokument, który musimy dostarczyć pracodawcy, jeżeli chcemy zrezygnować z pracy czy przejść do pracy. To, kiedy złożymy wypowiedzenie umowy o pracę pracodawcy, zależy od tego, na jaki okres była zawarta umowa o pracę.

Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę i ile wynosi okres wypowiedzenia?

Od momentu złożenia wypowiedzenia umowy o pracę musimy jeszcze jakiś czas u danego pracodawcy przepracować. Dlatego wypowiedzenie umowy o pracę też musimy złożyć odpowiednio wcześniej.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:

  • 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;
  • 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie;
  • 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub nieokreślony

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony lub nieokreślony wynosi:

  • 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
  • 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
  • 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Wypowiedzenie umowy o pracę należy złożyć odpowiednio wcześniej
Wypowiedzenie umowy o pracę należy złożyć odpowiednio wcześniej, fot. Pixabay.com

Jak już wspomnieliśmy wcześniej, wypowiedzenie o pracę należy złożyć odpowiednio wcześniej, najlepiej pod koniec miesiąca poprzedzającego okres wypowiedzenia. Przykładowo: jeżeli chcemy zacząć nową pracę 1 lutego 2021, to mając jednomiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę, wypowiedzenie należy złożyć maksymalnie do 31 grudnia 2020 roku.

Wypowiedzenie umowy o pracę. Wzór

Wzór wypowiedzenia umowy o pracę może wyglądać mniej więcej tak:

Data

Imię i nazwisko szefa

Nazwa spółki

Wypowiedzenie umowy o pracę

Uprzejmie proszę o rozwiązanie umowy o pracę/umowy na okres próbny zawartej dnia …. ….roku między [nazwa pracodawcy] a [imię i nazwisko pracownika] na mocy porozumienia stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego …….. ze skutkiem na dzień ………… [tu podajemy dzień, w którym chcemy ostatni raz pracować w danej firmie].

 

Z poważaniem,

Imię i nazwisko pracownika

 

Wypowiedzenie umowy o pracę. Co trzeba wiedzieć?

W przypadku składania wypowiedzenia umowy o pracę na dokumencie przedstawianym pracodawcy nie musimy podawać przyczyn rezygnacji z pracy. Możemy to zrobić w rozmowie z pracodawcą, ale również nie jest to konieczne.

Niekiedy bywa tak, że pracodawca proponuje podwyżkę, by zatrzymać pracownika, ale nie dzieje się tak w każdej firmie. Wówczas dobrze jest mieć taką deklarację na piśmie, by nie okazały się to puste słowa rzucone na wiatr. Inaczej możemy żałować decyzji o pozostaniu w danej firmie.

Wypowiedzenie umowy o pracę można złożyć, prosząc o to, by odbyło się ono „za porozumieniem stron”. Oczywiście, są też inne możliwości, jednakże wówczas, gdy jest ono na mocy porozumienia stron, to jest to najbardziej korzystne dla obu stron, a zwłaszcza dla pracownika, który ma się potem starać o inną pracę.

Zobacz też: Jak oszczędzać pieniądze? Sposoby na oszczędzanie

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here